關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市清城區(qū)個(gè)人信用體系建設(shè)工作方案的通知

發(fā)表時(shí)間： 2014-12-05 00:00 來源：區(qū)委區(qū)府辦 　　

各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，銀盞林場，區(qū)直有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)的決策部署，推進(jìn)重點(diǎn)涉信人群信用建設(shè)，現(xiàn)將《清遠(yuǎn)市清城區(qū)個(gè)人信用體系建設(shè)工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)有關(guān)單位遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請(qǐng)徑向清城區(qū)人社局反映。

 

                             清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府辦公室

                          2014年12月2日

 

清遠(yuǎn)市清城區(qū)個(gè)人信用體系建設(shè)工作方案

為貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)的決策部署，大力推進(jìn)重點(diǎn)涉信人群信用建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間建立健全覆蓋全社會(huì)的守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，結(jié)合《清遠(yuǎn)市社會(huì)信用體系建設(shè)工作方案》、《清遠(yuǎn)市社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃（2013-2020年）》、《清遠(yuǎn)市清城區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)工作方案》和《清遠(yuǎn)市個(gè)人信用體系建設(shè)工作方案》等有關(guān)文件，制定清遠(yuǎn)市清城區(qū)個(gè)人信用體系建設(shè)工作方案。

一、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）總體目標(biāo)

堅(jiān)持社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的改革方向，完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面推進(jìn)個(gè)人信用體系建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)成員信用信息的記錄、整合、更新和應(yīng)用，加強(qiáng)誠信宣傳教育，著力打造“信用清城”。到2016年底，基本建成與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的個(gè)人信用體系框架，個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫和信用檔案系統(tǒng)運(yùn)行良好，守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)，社會(huì)公信的誠信道德水準(zhǔn)顯著提高，在全區(qū)基本形成誠實(shí)、自律、守信、互信的氛圍和環(huán)境，營造“誠信為本、操守為重”的社會(huì)風(fēng)氣，為構(gòu)建幸福清城作出積極貢獻(xiàn)。

（二）主要任務(wù)

    按照《清遠(yuǎn)市社會(huì)信用體系建設(shè)工作方案》、《清遠(yuǎn)市社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃（2013-2020年）》、《清遠(yuǎn)市清城區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)工作方案》和《清遠(yuǎn)市個(gè)人信用體系建設(shè)工作方案》等有關(guān)文件的具體要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉信人員信用信息的記錄、整合與應(yīng)用，力爭到2020年基本建立個(gè)人信用信息體系，構(gòu)建具有清城區(qū)特色的個(gè)人信用體系基本框架。按照區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)重點(diǎn)要求，著力推進(jìn)以下5項(xiàng)主要任務(wù)。

    1.積極參與清遠(yuǎn)市個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)。配合市級(jí)工作部署，組織有關(guān)行業(yè)和部門，按照統(tǒng)一的信息標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，依法依規(guī)記錄整合個(gè)人信用信息，著重加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員、企業(yè)法人代表、律師、會(huì)計(jì)從業(yè)人員、醫(yī)務(wù)人員、教學(xué)科研人員等重點(diǎn)涉信人群信用信息的記錄和整合，建立個(gè)人信用數(shù)據(jù)庫和個(gè)人信用檔案，并向聯(lián)合征信系統(tǒng)提供個(gè)人信用信息。

2.建立健全重點(diǎn)人群守信激勵(lì)與失信懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，在從業(yè)資格認(rèn)定、職稱評(píng)定、干部選拔、人員錄用等領(lǐng)域，加大個(gè)人信用信息應(yīng)用力度；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉信人群的信用監(jiān)管，打擊學(xué)歷造假、學(xué)術(shù)不端、虛報(bào)冒領(lǐng)等失信行為，建立個(gè)人信用公示、警示制度，建立個(gè)人守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

3.推行守信踐諾制度。針對(duì)包括公務(wù)員、企業(yè)法人代表、律師、會(huì)計(jì)從業(yè)人員、醫(yī)務(wù)人員、教學(xué)科研人員在內(nèi)的重點(diǎn)涉信人群，推行守信公開承諾制度，強(qiáng)化個(gè)人守信自律，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.組織推動(dòng)農(nóng)村居民信用建設(shè)工作。重點(diǎn)圍繞金融服務(wù)、補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、治安管理等領(lǐng)域，依法依規(guī)對(duì)農(nóng)村居民的信用信息進(jìn)行記錄、整合和運(yùn)用。

5.組織推動(dòng)流動(dòng)人口信用建設(shè)工作。重點(diǎn)圍繞居民管理、治安、社會(huì)保障、就業(yè)、房屋購買與租賃、納稅等領(lǐng)域，依法依規(guī)對(duì)流動(dòng)人口的信用信息進(jìn)行記錄、整合和運(yùn)用。

二、工作步驟

根據(jù)清城區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組的總體部署，按照動(dòng)員部署、規(guī)劃建設(shè)、全面推進(jìn)和鞏固提高的要求，力爭在2016年基本建成與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的個(gè)人信用體系基本框架和運(yùn)行機(jī)制。具體工作安排分四個(gè)階段推進(jìn)：

（一）前期準(zhǔn)備階段（2013年12月至2014年9月）

    開展相關(guān)調(diào)研，提出我區(qū)個(gè)人信用建設(shè)的初步設(shè)想，初步確定個(gè)人信用建設(shè)的總體目標(biāo)及主要任務(wù)；理清工作思路，明確職責(zé)分工和具體工作要求；籌備召開個(gè)人信用建設(shè)專責(zé)小組動(dòng)員會(huì)，成立全區(qū)個(gè)人信用建設(shè)專責(zé)小組及其辦公室；研究制定專項(xiàng)工作實(shí)施方案。

（二）規(guī)劃建設(shè)階段（2014年10月至2015年5月）

編制出臺(tái)全區(qū)個(gè)人信用建設(shè)規(guī)劃；配合區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組研究制定需要修訂和制定出臺(tái)的信用法規(guī)制度中涉及到個(gè)人信用部分的工作；個(gè)人信用建設(shè)專責(zé)小組成員單位及有關(guān)部門通力協(xié)作，積極落實(shí)方案，強(qiáng)化措施，保證各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。

（三）全面推進(jìn)階段（2015年6月至2016年底）

     全面推廣實(shí)施全區(qū)個(gè)人信用建設(shè)規(guī)劃；配合區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組制定出臺(tái)或修訂完善規(guī)范信用信息的記錄、整合和應(yīng)用以及信用服務(wù)市場培育和監(jiān)管等活動(dòng)的信用法規(guī)制度；建立健全守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制以及重點(diǎn)人群信用信息征集管理辦法；個(gè)人信用體系建設(shè)各成員單位負(fù)責(zé)組織各類重點(diǎn)人群向我區(qū)個(gè)人信用信息系統(tǒng)有序?qū)?、更新信息；在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展個(gè)人誠信宣傳教育和個(gè)人誠信文化建設(shè)。

（四）鞏固提升階段（2017年至2020年底）

    鞏固前期建設(shè)成果，建立科學(xué)合理的長效機(jī)制，深入持久地開展個(gè)人信用創(chuàng)建工作；進(jìn)一步充實(shí)提升、深化應(yīng)用個(gè)人信用系統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人誠信宣傳教育和個(gè)人誠信文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)壯大社會(huì)成員的誠信意識(shí)。

    三、組織分工

（一）成立個(gè)人信用體系建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組

為順利完成我區(qū)個(gè)人信用體系建設(shè)工作，由區(qū)人社局牽頭成立個(gè)人信用建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組。

組長：曾生（區(qū)委組織部副部長，區(qū)人社局黨組書記、局長）

副組長：區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、市工商局直屬分局、區(qū)教育局、區(qū)司法局各一名分管領(lǐng)導(dǎo)。

    成員：區(qū)人社局、區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、市工商局直屬分局、區(qū)教育局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)司法局、區(qū)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)各一名聯(lián)絡(luò)員。

主要職責(zé)：按照清城區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好個(gè)人信用建設(shè)工作，組織推動(dòng)個(gè)人信用建設(shè)各專項(xiàng)工作的實(shí)施，研究解決工作中遇到的重大事項(xiàng)和問題，督促協(xié)調(diào)各成員單位根據(jù)本方案要求，制定具體工作計(jì)劃，推進(jìn)相關(guān)工作。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組日常工作，包括制定工作計(jì)劃、工作制度并協(xié)調(diào)有關(guān)工作，負(fù)責(zé)個(gè)人信用建設(shè)工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)在區(qū)人社局，辦公室工作人員從各專責(zé)小組成員單位分別抽調(diào)人員組成。

（二）成立個(gè)人信用體系建設(shè)工作任務(wù)專責(zé)小組

根據(jù)我區(qū)個(gè)人信用建設(shè)主要任務(wù)和工作安排，決定成立公務(wù)員個(gè)人信用建設(shè)、企業(yè)法定代表個(gè)人信用建設(shè)、律師個(gè)人信用建設(shè)、會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人信用建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員個(gè)人信用建設(shè)、教學(xué)科研人員個(gè)人信用建設(shè)、農(nóng)村居民個(gè)人信用建設(shè)、流動(dòng)人口個(gè)人信用建設(shè)等8個(gè)專責(zé)小組，合力推進(jìn)我區(qū)個(gè)人信用體系建設(shè)。

1.公務(wù)員個(gè)人信用體系建設(shè)專責(zé)小組

負(fù)責(zé)單位：區(qū)人社局

主要職責(zé)：

（1）建立規(guī)范的公務(wù)員個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫。組織記錄整合公務(wù)員個(gè)人信用信息，建立公務(wù)員個(gè)人信用數(shù)據(jù)庫和個(gè)人信用檔案，并向聯(lián)合征信系統(tǒng)提供個(gè)人信用信息。

（2）建立健全公務(wù)員個(gè)人信用激勵(lì)與懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，在公務(wù)員考核、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、任免、調(diào)任、工資、懲戒等領(lǐng)域，加大個(gè)人信用信息應(yīng)用力度；加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的信用監(jiān)管，打擊學(xué)歷造假、學(xué)術(shù)不端、虛報(bào)冒領(lǐng)等失信行為，建立個(gè)人信用公示、警示制度，建立個(gè)人守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

    （3）推行公務(wù)員守信踐諾制度。針對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍推行守信公開承諾制度，強(qiáng)化公務(wù)員守信自律。

2.企業(yè)法定代表人個(gè)人信用體系建設(shè)專責(zé)小組

負(fù)責(zé)單位：市工商局直屬分局

主要職責(zé)：

（1）建立規(guī)范的企業(yè)法定代表人個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫。組織記錄整合企業(yè)法定代表人個(gè)人信用信息，建立企業(yè)法定代表人個(gè)人信用數(shù)據(jù)庫和個(gè)人信用檔案，并向聯(lián)合征信系統(tǒng)提供個(gè)人信用信息。

（2）建立健全企業(yè)法定代表人個(gè)人信用激勵(lì)與懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，在企業(yè)法定代表人職稱評(píng)定、干部選拔、人員錄用等領(lǐng)域，加大個(gè)人信用信息應(yīng)用力度；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法定代表人的信用監(jiān)管，打擊學(xué)歷造假、學(xué)術(shù)不端、虛報(bào)冒領(lǐng)等失信行為，建立個(gè)人信用公示、警示制度，建立個(gè)人守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

（3）推行企業(yè)法定代表人守信踐諾制度。針對(duì)企業(yè)法定代表人推行守信公開承諾制度，強(qiáng)化個(gè)人守信自律。

3.律師個(gè)人信用體系建設(shè)專責(zé)小組

負(fù)責(zé)單位：區(qū)司法局

主要職責(zé)：

（1）建立規(guī)范的律師個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫。組織記錄整合律師個(gè)人信用信息，建立律師個(gè)人信用數(shù)據(jù)庫和個(gè)人信用檔案，并向聯(lián)合征信系統(tǒng)提供個(gè)人信用信息。

（2）建立健全律師個(gè)人信用激勵(lì)與懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，在律師個(gè)人職稱評(píng)定、人員錄用等領(lǐng)域，加大個(gè)人信用信息應(yīng)用力度；加強(qiáng)對(duì)律師個(gè)人的信用監(jiān)管，打擊學(xué)歷造假、學(xué)術(shù)不端、虛報(bào)冒領(lǐng)等失信行為，建立個(gè)人信用公示、警示制度，建立個(gè)人守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

（3）推行律師守信踐諾制度。針對(duì)律師個(gè)人推行守信公開承諾制度，強(qiáng)化個(gè)人守信自律。

4.會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人信用體系建設(shè)專責(zé)小組

負(fù)責(zé)單位：區(qū)財(cái)政局

主要職責(zé)：

（1）建立規(guī)范的會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫。組織記錄整合會(huì)計(jì)從業(yè)人員信用信息，通過廣東省會(huì)計(jì)信息服務(wù)平臺(tái)，建立和完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員信用數(shù)據(jù)庫和個(gè)人信用檔案，并向聯(lián)合征信系統(tǒng)提供個(gè)人信用信息。

（2）建立健全會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人信用激勵(lì)與懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員職稱評(píng)定、人員錄用等領(lǐng)域，加大個(gè)人信用信息應(yīng)用力度；加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用監(jiān)管，打擊學(xué)歷造假、學(xué)術(shù)不端、虛報(bào)冒領(lǐng)等失信行為，建立個(gè)人信用公示、警示制度，建立個(gè)人守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

（3）推行會(huì)計(jì)從業(yè)人員守信踐諾制度。針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員推行守信公開承諾制度，強(qiáng)化個(gè)人守信自律。

5.醫(yī)務(wù)人員個(gè)人信用體系建設(shè)專責(zé)小組

負(fù)責(zé)單位：區(qū)衛(wèi)計(jì)局

主要職責(zé)：

（1）建立規(guī)范的醫(yī)務(wù)人員個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫。組織記錄整合醫(yī)務(wù)人員信用信息，建立醫(yī)務(wù)人員信用數(shù)據(jù)庫和個(gè)人信用檔案，并向聯(lián)合征信系統(tǒng)提供個(gè)人信用信息。

（2）建立健全醫(yī)務(wù)人員個(gè)人信用激勵(lì)與懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，在醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定、干部選拔、人員錄用等領(lǐng)域，加大個(gè)人信用信息應(yīng)用力度；加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的信用監(jiān)管，打擊學(xué)歷造假、學(xué)術(shù)不端、虛報(bào)冒領(lǐng)等失信行為，建立個(gè)人信用公示、警示制度，建立個(gè)人守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

（3）推行醫(yī)務(wù)人員守信踐諾制度。針對(duì)醫(yī)務(wù)人員推行守信公開承諾制度，強(qiáng)化個(gè)人守信自律。

6.教學(xué)科研人員個(gè)人信用體系建設(shè)專責(zé)小組

負(fù)責(zé)單位：區(qū)教育局

主要職責(zé)：

（1）建立規(guī)范的教學(xué)科研人員個(gè)人信用信息數(shù)據(jù)庫。組織記錄整合教學(xué)科研人員信用信息，建立教學(xué)科研人員信用數(shù)據(jù)庫和個(gè)人信用檔案，并向聯(lián)合征信系統(tǒng)提供個(gè)人信用信息。

（2）建立健全教學(xué)科研人員個(gè)人信用激勵(lì)與懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，在教學(xué)科研人員職稱評(píng)定、干部選拔、人員錄用等領(lǐng)域，加大個(gè)人信用信息應(yīng)用力度；加強(qiáng)對(duì)教學(xué)科研人員的信用監(jiān)管，打擊學(xué)歷造假、學(xué)術(shù)不端、虛報(bào)冒領(lǐng)等失信行為，建立個(gè)人信用公示、警示制度，建立個(gè)人守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制。

（3）推行教學(xué)科研人員守信踐諾制度。針對(duì)教學(xué)科研人員推行守信公開承諾制度，強(qiáng)化個(gè)人守信自律。

7.農(nóng)村居民個(gè)人信用體系建設(shè)專責(zé)小組

負(fù)責(zé)單位：區(qū)財(cái)政局

主要職責(zé)：

（1）建立完善農(nóng)村居民電子信用檔案。組織有關(guān)行業(yè)和部門重點(diǎn)圍繞金融服務(wù)、補(bǔ)貼補(bǔ)助、社會(huì)保障、治安管理等領(lǐng)域，依法依規(guī)對(duì)農(nóng)村居民的信用信息進(jìn)行記錄、整合和應(yīng)用，建立完善農(nóng)村居民電子信用檔案。

（2）建立健全農(nóng)村居民信用激勵(lì)與懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，規(guī)范農(nóng)村居民信用等級(jí)評(píng)定工作，建立健全守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，改善農(nóng)村信用環(huán)境，推動(dòng)解決農(nóng)村居民融資難等突出問題，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

8.流動(dòng)人口個(gè)人信用體系建設(shè)專責(zé)小組

負(fù)責(zé)單位：區(qū)公安分局

主要職責(zé)：

（1）記錄、整合和應(yīng)用流動(dòng)人口信用信息。組織有關(guān)行業(yè)和部門重點(diǎn)圍繞居民管理、治安、社會(huì)保障、就業(yè)、房屋購買與租賃、納稅等領(lǐng)域，依法依規(guī)對(duì)流動(dòng)人口的信用信息記錄、整合和應(yīng)用。

（2）建立流動(dòng)人口信用激勵(lì)與懲戒制度。組織有關(guān)行業(yè)和部門，對(duì)守信者在入戶、就業(yè)培訓(xùn)、子女入托入學(xué)、社會(huì)保障等方面予以優(yōu)惠，對(duì)失信者予以必要的限制，建立健全流動(dòng)人口守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，強(qiáng)化流動(dòng)人口的信用意識(shí)，提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平。

四、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各專責(zé)小組成員單位要把個(gè)人信用建設(shè)工作擺到重要位置來抓，要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥。工作任務(wù)要分解落實(shí)到具體部門、具體責(zé)任人，明確職責(zé)分工，細(xì)化工作目標(biāo)，制定工作措施，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)配合。各專責(zé)小組成員單位要加強(qiáng)交流溝通，互通工作進(jìn)度，探討工作方法，交流工作經(jīng)驗(yàn)，做到互相支持、互相配合、互相促進(jìn)、形成工作合力。

（三）加強(qiáng)宣傳。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多媒體的作用，深入宣傳個(gè)人信用體系建設(shè)的重要意義，積極倡導(dǎo)誠信理念，廣泛開展公民誠信宣傳教育活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)政策制度，廣泛動(dòng)員全社會(huì)關(guān)心支持并積極參與，為深入開展個(gè)人社會(huì)信用體系建設(shè)工作提供良好輿論氛圍。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)。個(gè)人信用體系建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組要加強(qiáng)對(duì)各專責(zé)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督，健全個(gè)人信用建設(shè)工作的督查和考核制度，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)工作有亮點(diǎn)的單位給予表揚(yáng)，對(duì)工作成效不明顯的要督促改進(jìn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，確保工作取得的成效。

    （五）加強(qiáng)保障。各專責(zé)小組成員單位要對(duì)個(gè)人信用體系建設(shè)給予人力、物力、財(cái)力的支持，做好開展個(gè)人信用體系建設(shè)工作的調(diào)研、協(xié)調(diào)、會(huì)議、交通、通訊等保障工作，確保我區(qū)個(gè)人信用體系建設(shè)有效推進(jìn)。

附件下載：