清遠(yuǎn)市拾壹餐飲管理有限公司(法定代表人:劉金松):
本委于2025年4月22日立案受理申請人何志幸與你單位清遠(yuǎn)市拾壹餐飲管理有限公司關(guān)于勞動報酬等勞動人事爭議一案(城勞人仲案字〔2025〕647號),何志幸要求:1.依法確認(rèn)申請人與被申請人自2025年1月10日至2025年2月17日之間存在勞動關(guān)系;2.依法裁決被申請人支付欠付申請人勞動報酬14335元。3.依法裁決被申請人支付申請人因未簽定勞動合同而應(yīng)支付的二倍工資差額6000元。4.依法裁決被申請人支付申請人因未依法為申請人繳納社會保險而導(dǎo)致申請人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金4995元。5.依法裁決被申請人支付申請人其違法解除勞動關(guān)系的賠償金4995元。 6.依法裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資5328元。7.依法裁決被申請人支付申請人休息日加班工資5000元。共計40653元。根據(jù)《廣東省勞動人事爭議處理辦法》第五十八條的規(guī)定,現(xiàn)依法向你單位公告送達(dá)該案申請書副本、開庭通知書、答辯通知書和被申請人答辯須知。自公告之日起經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)。本委定于2025年9月1日15時00分在清遠(yuǎn)市清城區(qū)先鋒西路西湖花園6號二樓仲裁庭開庭審理,如無正當(dāng)理由拒不到庭,本委將作缺席審理,并作出裁決
特此公告。
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清遠(yuǎn)市清城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
2025年7月9日