浙江承達(dá)建設(shè)工程有限公司:
我局查處浙江承達(dá)建設(shè)工程有限公司拖欠梁*豪油漆填縫班組15名工人的工資共196582元的情況一案,因無法通過郵寄送達(dá)及現(xiàn)場送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書,現(xiàn)依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定向你公告送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書》清城人社監(jiān)字〔2025〕第220號(hào)。
“被處理單位:浙江承達(dá)建設(shè)工程有限公司
地址:浙江省寧波市鄞州區(qū)云龍鎮(zhèn)商會(huì)大廈3號(hào)樓483
法定代表人:蘇*鋒 電話:1362501****
案由:拖欠工人工資,經(jīng)責(zé)令改正仍拒不改正。
認(rèn)定的事實(shí):經(jīng)調(diào)查,被處理單位承接的綠十字全球生產(chǎn)基地及銷售管理中心項(xiàng)目檢驗(yàn)中心樓地下室、1層和4層室內(nèi)二次裝飾裝修工程項(xiàng)目存在拖欠梁*豪油漆填縫班組工資196582元的情況,我局于2025年4月7日向你單位送達(dá)《關(guān)于限期核對(duì)欠薪情況的通知》,你單位未能在規(guī)定期限內(nèi)向我局提交欠薪情況核實(shí)結(jié)果。
上述事實(shí)有投訴人的投訴資料、未發(fā)工資表、班組勞務(wù)合同、調(diào)查詢問筆錄及我局向被告知人發(fā)出的文書及送達(dá)憑證等證據(jù)證明。
被處理單位的上述行為違反了《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條“農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。”和《廣東省工資支付條例》第十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資,不得拖欠或者克扣?!敝?guī)定。
現(xiàn)依據(jù)以下法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條第一款“分包單位對(duì)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付負(fù)直接責(zé)任?!?、第五十三條“違反本條例規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的,依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行?!?;《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十四條第一款第二項(xiàng)“人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果,應(yīng)當(dāng)自立案之日起四十五個(gè)工作日內(nèi)作出以下處理:(二)對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的,依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;”;《廣東省工資支付條例》第四十八條第一款“因工資支付發(fā)生爭議,用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的,人力資源社會(huì)保障部門、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院可以按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)作出認(rèn)定。”及第五十三條“用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的,人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的,人力資源社會(huì)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!敝?guī)定。我局給予下列行政處理:
足額支付以下表格中梁*豪等15名工人工資共196582元
你單位應(yīng)在接到本決定書之日起15日內(nèi)履行完畢。逾期不履行本決定的,我局將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。如不服本決定,可于收到本決定書之日起60日內(nèi)向清城區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議,或者在六個(gè)月內(nèi)直接向清新區(qū)人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議或行政訴訟期間,本決定不停止執(zhí)行。
特此公告?!?/p>
自發(fā)出本公告之日起,經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。
特此公告。
清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月4日