為規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,提升企業(yè)統(tǒng)計工作效能和依法統(tǒng)計水平,區(qū)統(tǒng)計局科學(xué)謀劃,周密部署,于今年8-9月,“三強化三提升”扎實完成9個專業(yè)9場重點企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn),重點企業(yè)統(tǒng)計人員、行業(yè)主管部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員、鎮(zhèn)(街)相關(guān)統(tǒng)計人員約400人參加培訓(xùn)。
一、強化籌劃部署,提升保障水平。一是科學(xué)謀劃,迅速部署。局高度重視重點企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,要求做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),明確職責(zé)分工,確保培訓(xùn)工作順利開展。二是認真梳理,把握關(guān)鍵節(jié)點。各股室(專業(yè))認真梳理制定本專業(yè)培訓(xùn)計劃,圍繞本次培訓(xùn)主題,按照各專業(yè)的指標,各企業(yè)的貢獻率、拉動率篩選出本專業(yè)的重點企業(yè)作為本次培訓(xùn)對象,合理安排培訓(xùn)時間、地點,把握好關(guān)鍵節(jié)點。三是精心制作課件。各專業(yè)人員圍繞今年的新制度、新精神以及企業(yè)統(tǒng)計工作的重點和短板,精心制作出培訓(xùn)課件和填報指南。
二、強化重點關(guān)口,提升統(tǒng)計能力。一是強化問題分析。各專業(yè)人員就本專業(yè)重點指標的計算方法、數(shù)據(jù)來源、報表填報易錯點、主要指標憑證材料、統(tǒng)計臺賬制作、執(zhí)法檢查和上級查詢中發(fā)現(xiàn)的各種問題等進行了詳細講解。二是強化法規(guī)培訓(xùn)。培訓(xùn)環(huán)節(jié)著重解讀統(tǒng)計法律法規(guī)條文,剖析統(tǒng)計違法案例,增強企業(yè)統(tǒng)計人員法律意識,筑牢“兩防”防線。三是強化審核關(guān)系指導(dǎo)。注重指標之間橫向、縱向和相對量等審核關(guān)系培訓(xùn),要求對變動大指標加強審核,認真對照原始憑證進行梳理,對漏報錯報指標及時修正。注重數(shù)據(jù)匹配度的培訓(xùn),指導(dǎo)企業(yè)加強行業(yè)發(fā)展速度與企業(yè)發(fā)展速度之間,形象進度與財務(wù)進度之間的對比,要求企業(yè)認真評估數(shù)據(jù)的合理性,強化與行業(yè)、與實際生產(chǎn)、發(fā)展情況的匹配度。
三、強化跟蹤監(jiān)測,提升管控質(zhì)量。一是提前征詢。圍繞統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求,提前向企業(yè)征求意見建議,及時了解企業(yè)的需求。二是現(xiàn)場答疑。培訓(xùn)中設(shè)置溝通交流環(huán)節(jié),企業(yè)統(tǒng)計員針對專業(yè)知識疑難點面對面交流,局專業(yè)人員現(xiàn)場解決企業(yè)疑問,現(xiàn)場傾聽企業(yè)訴求。三是強化監(jiān)測。培訓(xùn)結(jié)束后,要求各專業(yè)強化重點企業(yè)的數(shù)據(jù)監(jiān)測,暢順溝通渠道,加強個別指導(dǎo),確保參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容認真領(lǐng)會和熟練掌握。