對(duì)惡意欠薪“零容忍”！清城區(qū)為2500名勞動(dòng)者追回應(yīng)得工資近3000萬(wàn)元

發(fā)表時(shí)間： 2023-08-03 16:03 來(lái)源：本網(wǎng) 　　

7月31日，清城區(qū)源頭治理欠薪工作專題會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的重要指示批示精神，分析研判當(dāng)前形勢(shì)，研究部署源頭治理欠薪工作。清城區(qū)副區(qū)長(zhǎng)宗衛(wèi)平出席會(huì)議并作強(qiáng)調(diào)講話。









今年以來(lái)，清城區(qū)持續(xù)加大對(duì)欠薪違法行為的打擊和懲戒力度，治理欠薪工作取得明顯成效。截至目前，全區(qū)累計(jì)開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)3輪，向社會(huì)公布欠薪重大違法企業(yè)4個(gè)并列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單，向公安機(jī)關(guān)移送欠薪案件1宗，查處勞動(dòng)保障違法案件147宗，其中正式立案案件11宗，協(xié)調(diào)解決案件136宗，為2500名勞動(dòng)者追回應(yīng)得工資近3000萬(wàn)元，有效打擊了欠薪違法行為，探索了一條從源頭治理欠薪“頑疾”、保障農(nóng)民工安薪取酬的新路徑。




宗衛(wèi)平強(qiáng)調(diào)，今年是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是清城區(qū)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“競(jìng)標(biāo)爭(zhēng)先年”，全區(qū)相關(guān)部門要進(jìn)一步將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國(guó)家、省、市、區(qū)的決策部署上來(lái)，切實(shí)重視做好源頭治理欠薪工作的必要性和重要性，在源頭治理欠薪問(wèn)題上出實(shí)招、下硬功、見(jiàn)實(shí)效。其中，要重點(diǎn)做到：


確保工資有錢可發(fā)。在工程建設(shè)領(lǐng)域，行業(yè)主管部門要全面規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，嚴(yán)格查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為，督促建設(shè)單位在項(xiàng)目開(kāi)工前按要求比例撥付人工費(fèi)用預(yù)付款，后續(xù)人工費(fèi)用按月足額撥付，確保有足夠的資金發(fā)放農(nóng)民工工資。在非工程建設(shè)領(lǐng)域，要采取各種措施進(jìn)一步支持中小企業(yè)和個(gè)體工商戶紓困發(fā)展，持續(xù)開(kāi)展防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款工作，將清欠款項(xiàng)優(yōu)先用于清償農(nóng)民工工資。


確保工資發(fā)得精準(zhǔn)。工程建設(shè)部門要加強(qiáng)精細(xì)化管理，確保工資發(fā)放到位，要提升勞資專管員業(yè)務(wù)水平，保障工資支付制度在企業(yè)不折不扣落實(shí)。


確保平臺(tái)建設(shè)提質(zhì)增效。加快推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)全省互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)全流程監(jiān)控、全鏈條監(jiān)管。


確?！鞍附Y(jié)事了”問(wèn)題解決到位。人社部門、法院、各鎮(zhèn)街要以人民為中心，樹(shù)立底線思維，優(yōu)化辦事流程，為農(nóng)民工提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，暢通案件執(zhí)行的“快車道”，幫助勞動(dòng)者盡快拿到被拖欠的工資，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。







會(huì)上，區(qū)人社局解讀了《清城區(qū)源頭治理欠薪問(wèn)題實(shí)施方案》，并對(duì)全區(qū)的勞資專管員開(kāi)展源頭治理欠薪工作專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。




附件下載：